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Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Page Personnel
Boulogne-Billancourt
Saisonnier / Temporaire
38 000 € - 45 000 €/Année
Notre client, acteur reconnu dans le milieu bancaire, est à la recherche de son futur Contrôleur de Gestion Sociale.
Le poste est à pourvoir immédiatement à Boulogne Billancourt (92).
En tant que Controleur de Gestion Sociale, votre mission consiste à garantir la production et l'analyse des données quantitatives relatives à la gestion des Ressources Humaines :
Suivi du budget RH pour le périmètre :
• Suivre le budget RH, en relation avec les métiers et le contrôle de gestion (analyse de l'évolution des frais de personnel…) et en analyser les écarts,
• Assurer les processus budgétaires du contrôle de gestion sociale (trimestriel et annuel),
• Alerter sa hiérarchie de toute dérive identifiée par rapport au budget,
• Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale, compte tenu des mesures prévisionnelles salariales, des variations d'effectifs du métier… en étroite collaboration avec les Gestionnaires RH et le contrôle de gestion finance.
Suivi des reportings et KPIs RH :
• Assurer un reporting régulier sur les effectifs et éléments de masse salariale,
• Participer aux enquêtes de salaire.
Missions transverses :
• Participer à la construction de la base V0 de la revue des salaires,
• Participer à l'élaboration des bilans sociaux.
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion sociale.
Vous disposez d'une réelle maîtrise et appétence pour les chiffres. Vous démontrez une excellente maîtrise d'Excel et des outils SIRH.
Travail d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et précision sont les mots clés de ce poste.
Conditions et Avantages
35-45k
Le poste est à pourvoir immédiatement à Boulogne Billancourt (92).
En tant que Controleur de Gestion Sociale, votre mission consiste à garantir la production et l'analyse des données quantitatives relatives à la gestion des Ressources Humaines :
Suivi du budget RH pour le périmètre :
• Suivre le budget RH, en relation avec les métiers et le contrôle de gestion (analyse de l'évolution des frais de personnel…) et en analyser les écarts,
• Assurer les processus budgétaires du contrôle de gestion sociale (trimestriel et annuel),
• Alerter sa hiérarchie de toute dérive identifiée par rapport au budget,
• Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale, compte tenu des mesures prévisionnelles salariales, des variations d'effectifs du métier… en étroite collaboration avec les Gestionnaires RH et le contrôle de gestion finance.
Suivi des reportings et KPIs RH :
• Assurer un reporting régulier sur les effectifs et éléments de masse salariale,
• Participer aux enquêtes de salaire.
Missions transverses :
• Participer à la construction de la base V0 de la revue des salaires,
• Participer à l'élaboration des bilans sociaux.
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion sociale.
Vous disposez d'une réelle maîtrise et appétence pour les chiffres. Vous démontrez une excellente maîtrise d'Excel et des outils SIRH.
Travail d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et précision sont les mots clés de ce poste.
Conditions et Avantages
35-45k
Compétences recommandées
- Analyse D'écarts
- Analyse Des Données
- Analytique
- Contrôle De Gestion
- Enquêtes
- Gestion De La Paie
Job ID: JN-082022-5708099