Afigec - Responsable Paie H/F job in Lyon at Page Personnel

Notre client est un cabinet comptable qui accompagne, depuis près de 40 ans, plus de 5 000 Chefs d'Entreprises dans leurs décisions quotidiennes.

Le Groupe est aujourd'hui composé de plus de 300 collaborateurs.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons aujourd'hui pour ce dernier un Responsable Paie en CDI.

Ce poste, à pourvoir dès septembre dans l'idéal, vous permettra d'intégrer une structure dynamique et pleinement reconnue sur le marché afin de relever un beau challenge : Celui de booster la croissance du Service Paie et par conséquent le Département Social de notre client.

Rattaché à l'Expert-Comptable et Commissaire aux Comptes Associée et au sein d'un Service Paie composé de 2 Gestionnaires, votre rôle sera de piloter entièrement l'activité paie.

En tant que Responsable Paie, vous assurerez le management des 2 collaborateurs au quotidien et participerez à leur montée en compétences. La formation des Gestionnaires sera primordiale pour vous permettre de développer le service et d'envisager l'intégration d'un troisième collaborateur prochainement. Dans le cadre de votre rôle de manager, vous attribuerez les portefeuilles et veillerez à la bonne réalisation des paies via un contrôle rigoureux sur les bulletins les plus complexes.

Par ailleurs, vous serez également en charge de la production des bulletins de paie (environ 300 paies à traiter de A à Z). Les paies sont traitées via le logiciel SILAE.

Vous serez également amené à travailler sur la dimension SIRH : Un module RH étant en ce moment implémenté sur l'outil, votre rôle sera de participer au développement de cette nouvelle solution avant une phase de déploiement auprès des clients du cabinet.

Enfin, en véritable business partner, vous assurerez le lien entre la Direction et le Service Paie. Vous participerez au processus de recrutement afin de recruter de nouveaux potentiels Gestionnaires.

D'une formation supérieure en ressources humaines et/ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie. Au moins une première expérience à un poste de Manager/Référent Paie serait un plus, de même que la connaissance du logiciel SILAE.

Nous recherchons un Manager reconnu par sa Direction comme étant un leader exemplaire, proche de ses collaborateurs et qui aura à coeur de développer au-delà même des compétences techniques de son équipe de véritables valeurs humaines.

Notre client vous proposera en retour un cadre de travail structuré, un accompagnement dans la fonction de Manager de proximité et un véritable plan de carrière.

Conditions et Avantages

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