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Gestionnaire de Paie H/F job in Vénissieux at Page Personnel

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Gestionnaire de Paie H/F à Page Personnel

Gestionnaire de Paie H/F

Page Personnel Vénissieux Temps Plein
32 000 € - 35 000 €/Année
Notre client, dont le siège est basé à Vénissieux, est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales.

Nous recrutons pour ce dernier un Gestionnaire de Paie.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. L'organisation de l'entreprise a été récemment revue. Nous vous proposons, dans ce contexte, d'intégrer une équipe soudée, une prise de poste dans un climat sain et la possibilité d'évoluer au travers de missions techniques qui vous permettront assurément de développer vos compétences en gestion des processus de paie.

Rattaché au Manager Paie et au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, vous serez en charge de la production de la paie de A à Z sur votre périmètre.

Nous vous proposons de prendre part également à un beau projet de migration SIRH vers Cegid HR Ultimate!

Vos missions seront ainsi les suivantes :

• Gérer en complète autonomie votre portefeuille de paie : Vous serez en charge de produire entre 250 et 300 bulletins par mois ;
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et assurer plus globalement le processus des DSN;
• Assurer l'établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat dans un cadre plus général ;
• Participer activement, en concertation avec le Manager paie, au déploiement du nouvel outil paie au sein du service (testing, paramétrage, analyse des rubriques, etc.) ;
• Assurer le suivi des données dans l'outil de gestion des temps.

Cette liste n'est pas limitative !

Le logiciel de paie utilisé pour la gestion des paies est Sage 100.

Le logiciel utilisé pour la GTA est Horoquartz.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste de Gestionnaire de Paie. Vous disposez de solides compétences dans la gestion des processus liés à la production des bulletins. Une expérience sur un projet de migration/d'implémentation SIRH sera un véritable plus.

Une formation Bac +3 minimum en paie et RH est souhaitée et la maîtrise des outils SIRH précités sera grandement appréciée.

Nous recherchons un candidat dynamique, enthousiaste, qui aura à coeur de prendre en charge les missions proposées. Notre client vous proposera en retour un véritable accompagnement tout au long de votre intégration et un environnement de travail serein !

Conditions et Avantages

Package attractif (fixe + variable) et horaires flexibles.

 

Compétences recommandées

  • Bulletins
  • Contrôle De Gestion
  • Exécution Des Contrats
  • Gestion De La Paie
  • Passionné
  • Ressources Humaines
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Job ID: JN-062022-5653428