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Conserto - Recrutement

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Aperçu

Conserto est une société innovante et dynamique qui propose des prestations de conseil et d’expertise informatique. Depuis la création de l’entreprise, nous proposons un projet différent : une entreprise technologique où l’humain occupe la place principale.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez rejoindre une équipe (afterwork, féérie, team sportive, ludoserto, ...)

Pour construire ensemble votre carrière (Labs, Formations, certifications, conférences, instants techniques)

Parce que vous pouvez développer des nouvelles offres à valeur ajoutée comme la robotique de service ou encore l’agililté

Ou tout simplement pour donner du sens à votre vie pro !

Les + de Conserto

  • Conserto est une Great Place to Work (11ème du Label en 2017)
  • Esprit communautaire (#Conserteam)
  • Charte du management : on s’engage !
  • Suivi personnalisé
  • Veille (participation au Devoxx, Jug Summer Camp, Agile tour, …)
  • Labs (projets innovants de R&D, incubateur)
  • Vie d’agence (Soirées, Instants techniques)

Notre politique d’intégration des jeunes se traduit dans nos pratiques d’encadrement et d’intégration. Nous accueillons chaque année des personnes en alternance et/ou stage, mais aussi issues de POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective). Nous veillons à ce que ces juniors soient encadrés par des seniors ou des « tuteurs expérimentés ».

Par ailleurs, trois formations mensuelles sont en moyenne dispensées sur l’année. En 2017, Conserto a attribué près de 4% de sa masse salariale à la formation (quand l’obligation légale est de 1%). Notamment à travers les suivis de missions, les entretiens annuels et les entretiens professionnels.

Pour nous, former nos collaborateurs ce n’est pas uniquement une stratégie visant à améliorer les performances globales de l’entreprise, c’est aussi un excellent moyen de répondre à leurs besoins et de développer ainsi un véritable sentiment d’appartenance au groupe.

Nous avons fait le choix de proposer et financer aux salariés des événements techniques (Devoxx, Devfest, Agiletour…) mais aussi de mettre à disposition des magazines techniques (Developpez.com) en complément de la formation. Nous impliquons également nos collaborateurs dans l’animation ou la participation à des instants techniques en interne.