Réputés fermés en termes d’évolution de carrière, les métiers de la comptabilité offrent néanmoins des opportunités de carrière intéressantes.
Dans les cabinets d’expertise Les comptables et les assistants comptables officiant dans un cabinet peuvent, à force de motivation et après de longues années de formation, évoluer vers le poste d’expert comptable. Il vous faudra huit ans minimum pour atteindre le sésame ! Quatre grandes étapes vous attendent : l’obtention du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), celle du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), un stage de trois ans au sein d’un cabinet, et le Diplôme d’Expertise-Comptable (DEC). Les formations en alternance sont toutes indiquées et peuvent s’effectuer à l’université ou dans des écoles de commerce. Autre métier vers lequel vous pouvez vous tourner dans les cabinets d’expetise : auditeur. Celui-ci est chargé d’analyser le fonctionnement comptable, financier et parfois social d’un service ou d’une entreprise et de proposer des recommandations. Une fonction qui ne peut s’effectuer qu’après plusieurs années d’expérience et généralement avec un niveau master. Sachez qu’il y a peu de passerelles entre l’univers du cabinet et celui de l’entreprise.
En entreprise En entreprise, les évolutions de carrière peuvent être variées. Surtout dans les grandes entreprises, où les postes sont nombreux et compartimentés : aides-comptables, comptables fournisseurs, comptables clients, gestionnaires de paie… Résultat : vous pourrez aisément changer de fonction au gré de vos ambitions et des opportunités ! Moyennant un diplôme adéquat et quelques années d’expérience, les secrétaires comptables pourront passer assistants comptables ; les assistants comptables, comptables (avec l’obtention du DCG) ; les comptables, chefs comptables par exemple. En haut de l’échelle hiérarchique, tant dans les PME que dans les grandes entreprises, se trouve le fameux DAF (Directeur Administratif et Financier). C’est le superviseur des services de la comptabilité et des finances d’une entreprise (déclarations fiscales, trésorerie, budgets prévisionnels…), mais aussi du service du personnel, l’administration et les services généraux. Pour arriver à ce poste stratégique, plusieurs options s’offrent à vous : obtenir un DSCG, un master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) ou même un diplôme juridique doublé d’un diplôme d’école de commerce. Travailler comme comptable dans une PME peut également offrir de belles perspectives, son rôle étant généralement plus polyvalent : fiches de paie, vérification des comptes, conseils sur la gestion financière. Un bon moyen de faire ses premières armes pour faire décoller sa carrière !
