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Plus de la moitié des professionnels jugent les performances de leur supérieur moyennes ou faibles

Presque un quart des employés déclarent que leur supérieur leur demande d’effectuer des tâches qui ne sont pas en lien avec leur travail

Quelle est la chose la plus étrange que votre supérieur vous ait demandé de faire ? Espionner l’équipe de direction ? Travailler sur l’exposé de sa fille ? Peut-être même lui prêter de l’argent ? Un sondé sur cinq (20 %) rapporte que son supérieur lui a déjà demandé d’effectuer des tâches sans rapport avec sa mission, selon une nouvelle étude de CareerBuilder.

Évaluation du supérieur
La plupart des travailleurs ne sont pas satisfaits de leur supérieur. Lorsqu’il leur est demandé de noter les performances de leur supérieur, la majorité d’entre eux (54 %) ne leur a attribué que la moyenne, ou moins :

– Note entre 18 et 20/20 : 17 %
- Note entre 15 et 18/20 : 30 %
– Note entre 13 et 15/20 : 32 %
- Notre entre 10 et 13/20 : 14 %
- Note inférieure à 10/20 : 8 %

Si la majorité indique respecter son supérieur (58 %), seuls 27 % affirment pouvoir apprendre de lui/d’elle, et 15 % disent en savoir plus que lui/qu’elle.

Dix-huit pour cent des personnes interrogées disent entretenir des relations amicales avec leur supérieur mais plus de la moitié (56 %) rapportent que leur supérieur ne connaît pas leur date de naissance, le nom de leurs enfants ou encore le type de nourriture ou de musique qu’elles apprécient.

Au-dessus et au-delà
Lorsqu’il est question des projets quotidiens, certains ont l’impression que les missions que leur confie leur supérieur ne correspondent pas à la nature de leur poste. Voici des exemples, tirés de la vie réelle, des demandes les plus inhabituelles qu’ils ont reçues de la part de leur supérieur.*

1) Un supérieur hiérarchique a demandé à un employé d’espionner l’équipe de direction
2) Un supérieur hiérarchique a demandé à une employée si elle connaissait quelqu’un qui pourrait le « brancher » sur des substances illicites
3) Un supérieur hiérarchique a demandé à un employé d’aider sa fille sur un projet d’exposé de sciences
4) Un supérieur hiérarchique a demandé à un employé de licencier son frère (celui du supérieur)
5) Un supérieur hiérarchique a demandé à un employé de lui prêter 400$ pour l’achat d’une voiture
6) Un supérieur hiérarchique a demandé à une employée d’être plus proche de lui, en toute amitié
7) Un supérieur hiérarchique a demandé à un employé d’aller fouiller un immeuble de bureaux abandonné pour y trouver des fournitures utilisables

*Enquête menée en mars 2013 par CareerBuilder et Harris Interactive auprès de plus de 3 600 travailleurs.

Méthodologie de l’enquête
Le sondage a impliqué 400 personnes en France, âgées de 18 à 70 ans.