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Une loi qui féminise les conseils d’administration des grandes entreprises

La loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance à l’égalité professionnelle a été promulguée le 27 janvier dernier. Il s’agit de mettre en place des quotas au sein des conseils d’administration et des conseils de surveillance des entreprises cotées en bourse et des entreprises publiques.

Le but ? Féminiser les instances dirigeantes des grandes entreprises. Ces instances devront en effet compter 20 % de femmes d’ici trois ans et 40 % d’ici six ans, sous peine de nullité des nominations et de sanctions financières. Les conseils d’administration ne comportant aucune femme doivent en nommer une dans les six mois suivant la promulgation de la loi.